Wat is ontslag op staande voet?

Ontslag op staande voet is het ontslag vanwege een dringende reden. Een werkgever mag de werknemer per direct naar huis sturen als een dringende reden aanwezig is. Een dringende reden is een ernstige gedraging op de werkvloer. Hierbij kunt u denken aan: geweld, diefstal, werkweigering zonder goede reden of alcohol- of drugsgebruik. Indien een dringende reden aanwezig is kan de werkgever de werknemer per direct ontslaan. De werknemer heeft voorts geen recht op een WW-uitkering vanwege verwijtbaar ontslag.

Indien u op staande voet bent ontslagen kunt u dit ontslag aanvechten. Een jurist arbeidsrecht en ontslag kan schriftelijk bezwaar tegen het ontslag indienen bij de werkgever, of via de kantonrechter het ontslag aanvechten. Raadpleeg te allen tijde een jurist ontslag indien u van mening bent dat het ontslag onterecht is gegeven.

Stel uw vraag

Neem direct contact op met de Omnius intakebalie via 088 - 629 00 39 (3 cpm)
of stel uw vraag via de website.

« Terug | In categorie: Arbeidsrecht (werknemer)